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本栏目中,我们讨论让灵感迸发的不同方法。 这一次,我们主要谈多任务处理⸺ 交替进行多项工作的技能⸺它是一种能够提高您的工作效率的手段。

人们对多任务处理的看法仍有严重的分歧,但无论您如何看待 它,多任务处理已经成为了我们忙碌的生活中一个不可避免的 附带产物。虽然有些人马上会说多任务处理是效率杀手,但近 期的研究也表明,方法正确的多任务处理其实能够帮助您提高 创造力。那么,您属于哪一个阵营呢?

《福布斯》杂志引用的研究指出,认知资源的有限性妨碍了我 们同时做几件事;事实上,其中的一件甚至几件事将会干得很 糟。这对工作效率十分不利,影响了我们集中精力和记住事情 的能力。另一项研究则表明,注意力涣散哪怕只有短短的几秒 钟,就可能使错误的数量增加一倍。

那么,既然多任务处理如此有害,我们为何还要这样做呢?回 答是我们的大脑天生热爱多任务处理。首先,大脑中的一种叫 做多巴胺的重要神经递质⸺它是我们的“化学驱动力”⸺负 责对某些活动作出奖励,比如我们接到新的电子邮件或手机短 信时的那种既期待又忐忑的感觉。多巴胺也能被完成任务后的 满足感所触发,促使我们去做更多的事情。电子游戏制造商巧 妙地利用了这种触发作用,使人们对它们的游戏上瘾。

其次,我们喜欢分心。那些反对多任务处理的人声称,我们只 有专注于一件事才能干得最好,但事实是,我们的知觉使我们 在同时做几件事时能得到更好的效果。反对者说这样不是效率 最高的工作方式,可是多任务处理让人感觉不那么费力,甚至 让人觉得很有趣。

虽然有些人马上会说多任 务处理是效率杀手,但研 究表明,正确的方法能够 帮助您提高创造力。

聪明地工作

那么,我们中的那些喜欢多任务处理的人到底做得怎么样 呢?《理解创造力:人类创新的科学》一书的作者Robert Keith Sawyer博士说,有创造力的人喜欢在任何时候都同时 做几件事,而在不同事情之间转换实际上增大了解决问题和 意外发现不同事情之间联系的可能性。Sawyer也是“努力地 工作,开心地玩”这一观念的提倡者,他建议有创造力的人 聪明地工作,把他们的每一天安排成在努力工作和放松休闲 之间转换,这样能让他们以不同的方式思考他们的问题,从 新的角度来看待它们。他们能够更有效地利用自己的时间, 这是非常有利的。

你知道吗?
  • … 多任务处理是由控制其他认知过程并确定怎样、何 时和以什么顺序完成任务的执行功能承担的。
  • … 从事媒体多任务处理⸺同时使用一种以上媒体形 式或技术类型⸺的人在整合视觉和听觉信息方面有 潜在的优势。
  • … 多任务处理是你能够学会的一种技能。美国管理协 会指出,多任务处理的能力可以通过不同方法来提 高,包括:专门训练;明确一项任务何时需要你全神 贯注;使用项目管理和效率工具;定时休息以使自己 始终保持最佳状态。
  • … 多任务处理的关键之一是把认知复杂性高的活动( 比如写作或任何需要深入思考的事情)和你的大脑能 够在“自动驾驶状态”处理的体力活动配合起来。我 们完全可以一边读书一边在多功能健身器上运动,或 者一边看电视一边熨衣服。这些活动使用了大脑的不 同部分,所以完全没有冲突。

它的秘密在于把您的注意力转到完全不同的事情上。举例来 说,很多有创造力的人都会把手边的工作停下来,去读会儿 书,打打牌,下下棋,或者聊会儿天儿,Sawyer说。“在这 些时候,完全不同的事情之间可能会产生类比⸺棋牌游戏里 的某样东西可能会提供关于目前工作的想法;一本书里的某个 内容可能把两个想法联系到一起;散一会儿步可能会冒出新的 念头。”在近期接受的一次采访中,保罗・麦卡特尼爵士谈到 比利・乔尔承认挫折感使他放弃了新曲发行时说:“人难免遇 到这类事情:你对自己正在做的事感到失望,[and say]‘我再也不干了’。”但是,当保罗爵士遇到这种情况 时,他说,“我会出去做一件别的事,也许是度假或其他什么 事,这样你就会又有干劲儿了。”

退后一步让有创造力的人能够把两个表面上不相同的东西联 系到一起。最好的例子包括:15岁的詹姆斯・瓦特在观察到 水壶壶盖被顶起后意识到了蒸汽的力量,因此改进了蒸汽机 并推动了工业革命;乔治·德·迈斯德欧看到他的爱犬身上挂了 很多苍耳,在显微镜下观察了微小的倒钩后发明了尼龙粘 扣。所以,Sawyer还强调了度假以放松身心和增强创造力的 重要性。

如果您更希望采用单任务工作模式 …

如果您并不信服,仍然希望改变一心多用的习惯,那就试一下单任务工作 模式!单任务模式确实需要具有一定程度的意志力和专注力,所以您要作 好充分准备。为了确定怎样做对您最适合,您可以专门找一天,试着在您 每一次分神时或者工作被打断时都做一下记录。这样,您就能明确哪种方 式可以帮助您提高注意力。我们在下面列出了5个最重要的诀窍:

分解工作
您怎样吃苹果?每次咬一口。所以,请把一项大的工作分解成比较小的部分逐项完成。多项较小的 成就也能有更多的回报。要避免给自己设立太大的目标却因难以达到而沮丧。

不要分散精力
在您需要集中精力工作时,在开会时,甚至在晚上您需要放松和让自己的大脑休息一下时,关上电 子邮件和短信通知。

倾听并投入
做一个好听众。在交谈或开会时,收起您的电话,把注意力放到您的谈话对象身上。这也是一种 礼貌,您的谈话对象甚至会因此而更加欣赏您。

保持正念
您可以从一段短暂的冥想开始每一天,或者在一整天中安排多个“冥想时段”。闭上眼睛,深呼 吸,忘掉周围的一切。

事先计划
提前作好一天的计划。每天结束时,拿出几分钟时间安排一下第二天的日程。这样,第二天您就 能避免被迫在不同的工作之间变换。

潜意识工作

让那些强烈支持多任务处理的人感到欣喜的另一个论点是, 在多个创意项目之间转换能在每一个项目上都调动潜意识。 停下来去做别的事,能够帮助我们避免纠缠在一个已经碰壁 的问题上。举例来说,阿尔伯特·爱因斯坦就经常停下他的科 学工作拉一会儿小提琴。

那么,大脑是怎样在您没有意识到的情况下处理事情的呢? 大脑极其复杂⸺据信每秒钟要处理超过2,000亿比特的信 息⸺而且不仅仅能够同时处理几件事。比如,大脑让我们在 睡觉时保持呼吸;我们在开车时很容易进入“自动驾驶状 态”,而且还能安全到家。

这种下意识解决问题的能力可以部分用孵化理论来解释。作 家、管理学教授David Burkus指出,通过研究,我们已经在一 定程度上知道了尤里卡时刻是如何发生的,甚至对如何让它们 发生也有了一定的了解。Burkus说:“尤里卡时刻就像是灵感 的闪现,因为它们往往是在思想并没有集中在问题上的一段时 间内发生的,心理学家称之为孵化期。孵化期是人们暂时放下 工作的阶段。”

杰出创造者的一个共同特点是,他们喜欢同时 做几件事。这样,如果他们在一件事上遇到障碍 或者陷入僵局,他们就能开始做另一件事。”


Robert Keith Sawyer博士
创造力、
协作和学习研究专家

Burkus引用了悉尼大学的研究人员执行的一项课题,他们把学 生分成多组进行一种叫作“替代用途测试”的创造力训练。研 究发现的证据是,孵化期尽管只有短短的几分钟,却能够显著 提高一个人的创造力。他补充说:“把问题暂时放下,转而关 注其他事情,让大脑有一些时间从思维定势上解脱出来,让旧 的思路从记忆中消退。然后,当你再回到最初的问题时,你的 头脑更愿意接受新的可能性⸺尤里卡时刻。”

研究使我们在一定程度上知 道了尤里卡时刻是如何发生 的,甚至对如何让它们发生 也有了一定的了解。

还有一点令人振奋⸺对工作繁忙的人来说是大好消息⸺悉尼 大学的研究人员发现,那些停下来去做一件无关事情的分组里 的学生产生的想法最多。这意味着,转换到一件与当前事情无 关,但与工作有关的事情上,比如回复电子邮件,能让您把注 意力从手头的问题移开,使大脑得到休息,从而增大当您回到 这个问题上时发生尤里卡时刻的可能性。

归根结底,您需要确定最适合于您自己的方式。不过,证据似 乎表明,在不同事情之间转换能够让您打开不同的视角,从而 提高您的创造力。

孵化理论

孵化的意思是,把一项工作或解决一个问题的努力 暂时停下,能够让一个想法存在于你的头脑里而不 受干扰,从而提高你的创造力。它之所以有效,是 因为在停顿期间大脑能够忘掉任何误导性的想法或 不合适的策略,还因为花费任何长度的时间干任何 一件事都不可避免地使大脑中负责这件事的部分保 持紧张状态。